→盼盼社会观：
饮水思源。不忘政府，多为政府创税收；不忘社会，多为社会做善事；不忘家乡，多为家乡办好事。
→几年来，盼盼向国家上缴税金4亿多元，水源镇80%税收来自于盼盼，四分之一劳动力在盼盼工作。盼盼为支持光彩事业建设总计投入4000多万元，产生了巨大的社会效益。 →盼盼质量观：
质量就是生命。高起点、高标准、高要求、高质量。每个员工都是质检员，每道工序都是质检站；产品如人品，款款出精品。
→质量是企业的生命。用户是质量的最终裁判者，对待质量要做到高起点、高标准、高要求、高质量。在质量上不但要时刻满足用户要求，同时还要积极努力超越用户的希望。盼盼把达到用户要求做为质量的基本目标，把每个员工作为质检员，把每道工序当成质检站；把超越用户希望做为对质量永恒的追求。
→企业发展观：稳中求进，脚踏实地，一步一个脚印；不离主业，安居为本，一年一个台阶；立足本土，逐步扩张；冲出亚洲，走向世界；
→盼盼人才观：赛马不相马，有用为我才。仁德第一，才干第二；赛马中识好马，吸引一切可以吸引的人才；人人是人才，爱才不拘才，招才又良才，事业留人才，情义感人才。
→以才干和仁德划分，人可分四类：德才兼备，有德无才，无才无德，有才无德。人的才干越高，则仁德要求就越重要。有才无德的人对社会，对企业及他人所造成的危害远比其它类型大的多。盼盼用人标准将仁德放在第一位，也是最重要的指标，才干不高可提高，仁德缺乏不能留。三种人不可用：有才无德者，无才无德者，有德有才及有德无才却三心二意者。
→2005年末，盼盼将实现产值66.4亿元，销售收入70亿元，利税7.2元。2010年末，将实现产值100亿元，销售收入120亿元，利税10亿元。
→盼盼将成为体制股份化，产业多元化，管理现代化，厂区园林化，生活小康化的国际化托拉斯集团公司。 盼盼品牌观： 造世界精品，创国际名牌
→企业生产第一樘防撬门之初，就将产品命名为“盼盼”。脚踩地球的盼盼，展示着企业的追求、梦想和目标，其目的就是让盼盼走向世界，誉满全球，成为世界精品。为创名牌，打造精品，盼盼付出了艰辛的努力。几年来，投入几亿元打广告宣传产品，投入2.6亿元引进先进生产设备，提高产品科技含量及质量，提升产品档次，使盼盼产品从立名牌，创名牌到成为名牌，1999年盼盼商标被评为中国驰名商标，盼盼产品被评为省十大轻工名牌产品。目前，盼盼把目光投向国际市场，争创国际名牌。“造世界精品，创国际名牌”是盼盼人永远树立的品牌价值观。
→员工发展观：认知自我，改造自我，完善自我，超越自我。
→企业要发展，必须重视员工的潜能开发，重视员工职业生涯规划设计，公司要为员工的成长与发展提供广阔的舞台，任其充分发挥，自由发展。而员工自身，要充分地认识自己，找准自己的位置，敢于否定自己、完善自己，创造性地开展工作，最终实现自我超越。 盼盼人的营销观： 适应市场，开拓市场，引领市场，驾驭市场；人无我有，人有我优，人优我新，人新我转。
→企业要适应市场，就必须做到“生产未动，市场先行，产品未动，服务先行”；企业要开拓市场，就必须做到“没有市场，创造市场，没有需求，创造需求”；企业要引领市场，就必须做到“锐意创新，引领市场，推陈出新，引导潮流”；企业要驾驭市场，就必须做到“行业龙头，主宰市场，互惠互利，共荣双赢”。在产品开发上，做到人无我有，人有我优，人优我新，人新我转。 →盼盼人的素质观：勤奋努力，顽强毅力，工作能力，人格魅力；勤奋努力是基础，顽强毅力是保证，工作能力是核心，人格魅力是升华。
→“勤奋努力，顽强毅力，工作能力，人格魅力”，刻画了盼盼人应具备的素质，也是盼盼人应该长期树立的素质观。勤奋努力是指勇往无前的品格。顽强毅力指不达目的不罢休的坚韧性格；工作能力是指完成事情的技能、技巧。人格魅力是指自身具有的被人敬重与接受的无形的力量和吸引力；盼盼员工应时刻牢记，你的一言一行代表着公司形象；盼盼文化讲求“善”。“善”很大程度体现在人格魅力上，而魅力又实质上反映出企业的整体素质与水平，同时又是我们顺利开展工作所必须具备的基础条件；“善于”是工作能力的表现，要具备胜任岗位的能力，要求得自身的长远发展，毅力与努力的付出是必须的。在盼盼，应该没有庸庸碌碌、人浮于事、坐享其成，每个人都要不断学习，努力提高自己的知识与业务水平，才能集魅力、能力、毅力、努力于一身，成为合格的盼盼人。勤奋努力是基础，顽强毅力是保证，工作能力是核心，人格魅力是升华。